Industrieel-technisch

Ter uitbreiding van onze centrale HR afdeling in Houthalen zijn wij op zoek naar een:

 

HR Assistant

 

ZINQ is een toonaangevend familiebedrijf in de metaalcoatingindustrie, met een sterke aanwezigheid in heel Europa. Met meer dan 50 vestigingen in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland en Polen zijn we marktleider in thermisch verzinken en oppervlaktebehandeling. Wat dat concreet betekent? We verlengen de levensduur van stalen producten waardoor circulariteit werkelijkheid wordt.

In België werken we elke dag met zo’n 450 collega’s aan één doel: staal duurzamer maken en zo bijdragen aan een toekomstbestendige wereld. Met 8 plants in België en 2 in Nederland zijn we marktleider in thermisch verzinken en oppervlaktebehandeling.

We zijn trots op onze sterke merken (duroZINQ, colorZINQ, microZINQ en ecoZINQ) en op onze rol als pionier in duurzaamheid. We verwijzen graag naar onze Planet ZINQ strategie (planet.zinq.com). Innovatie en duurzaamheid zit in ons DNA, maar net zo belangrijk vinden we een menselijke bedrijfscultuur waarin ervaring gewaardeerd wordt, samenwerking centraal staat en mensen écht impact kunnen maken.

Bij ZINQ kies je voor een stabiele werkgever met de slagkracht van een internationale groep en de warmte van een team waarin je je thuis voelt.

Heb jij een passie voor HR-administratie? Werk je nauwkeurig, ben je discreet en hou je ervan om ervoor te zorgen dat alles administratief tot in de puntjes klopt? Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige rol voor jou in ons team. 

 

Jouw taak

  • Je staat in voor een correcte HR-administratie van A tot Z.
  • Je ondersteunt de payrollactiviteiten voor zowel arbeiders als bedienden en neemt de HR-administratie van de arbeiders over bij afwezigheid van de verantwoordelijke. 
  • Je ondersteunt bij de praktische uitvoering van het HR-beleid, de correcte toepassing van de sociale wetgeving en de cao’s, het arbeidsreglement, subsidies, opleidingsplannen, loopbaanbeleid, salarisbeleid, personeelsdossiers en de opvolging van de personeelsverzekeringen.
  • Je zorgt voor de verwerking van HR-informatie en de administratieve opvolging van diverse HR-gerelateerde projecten.
  • Je biedt ondersteuning bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en verzorgt de administratieve opvolging van uitzendkrachten.
  • Je stelt diverse HR-rapporteringen op en zorgt voor een correcte opvolging van de HR-data.
  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde vragen en sociaal-juridische informatie.
  • Je volgt de ontwikkelingen in de sociale wetgeving op en implementeert deze correct binnen de HR-processen.

     

Jouw profiel

  • Je behaalde een bachelor, bij voorkeur in HR, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting.
  • Je hebt een eerste ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen payroll en personeelsadministratie.
  • Sociale wetgeving en payrollprocessen zijn je niet onbekend. Je bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen. Kennis van de metaalsector (PC 111 en PC 209) is een plus.
  • Je werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt verantwoordelijkheid en volgt dossiers zorgvuldig op.
  • Je bent proactief, servicegericht en communiceert vlot met collega’s op alle niveaus. Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig je taken opnemen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
  • Je werkt vlot met MS Office, in het bijzonder Excel en Outlook. Ervaring met eBlox Payroll van SD Worx en het tijdsregistratiesysteem Protime is een mooie plus.

 

 

 

 

 

Jouw perspectieven bij ons

  • Je komt terecht in een ambitieuze, informele, dynamische en professionele werkomgeving. Een goede sfeer onder de collega’s en een goede work-life balance vinden wij erg belangrijk.
  • Je krijgt de kans om mee te groeien met onze HR-organisatie en jezelf verder te ontwikkelen dankzij een grondige begeleiding en interne en externe opleidingsmogelijkheden. Zo groei je niet alleen inhoudelijk, maar ook op het vlak van verantwoordelijkheden.
  • Je tekent een contract van onbepaalde duur op voltijdse basis of minimum 4/5de. Je werkt met glijdende werkuren met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.  Na je inwerkperiode is telewerk mogelijk volgens onze policy.
  • Je ontvangt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Je geniet van alle voordelen verbonden aan een tewerkstelling in de metaalsector (PC 209).

Interesse? Stuur dan je kandidatuur naar HR@zinq.be met als referentie "HR Assistant". Je kandidatuur wordt discreet en professioneel behandeld.

Contactpersoon

Hilde De Smet
Human Resources Manager

Telefon: +32 11 520 902
Telefax: +32 11 510 211
E-Mail: hilde.desmet@zinq.be

 

> Contact opnemen

Contactpersoon

Kim Vandeweyers
Human Resources Officer

Telefon: +32 11 510 213
Telefax: +32 11 510 211
E-Mail: kim.vandeweyers@zinq.be

 

> Contact opnemen